W Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3010 zł, a minimalna stawka godzinowa – 19,70 zł. Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 210 zł w porównaniu z bieżącym rokiem, w którym wynosi 2800 zł. To wzrost o 7,5%. Z kolei powiązana z wysokością minimalnej pensji stawka godzinowa wzrośnie o 1,40 zł względem bieżącego roku. Szacuje się, że w 2022 r. płaca minimalna stanowić będzie 50,8 proc. prognozowanego na 2022 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (5922 zł). Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r.
Powiązane artykuły
źródło: pap
