Zatrudnianie na podstawie umowy o pracę
Po wejściu w życie czerwcowej nowelizacji Prawa zamówień publicznych pojawiło się szereg problemów, związanych z rozumieniem oraz praktyczną realizacją niektórych wprowadzonych, bądź zmienionych przez nią przepisów. Dotyczą one, między innymi, art. 29 ust. 3a i art. 36 ust. 2 pkt 8a.
Jak wiadomo, z treści tych przepisów wynika obowiązek wykonawców zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę oraz obowiązek zamawiających ustalania, czy wymóg ten został przez nich spełniony. z czym wiąże się konieczność dostępu i przetwarzania danych osobowych.
Urząd Zamówień Publicznych, mając świadomość związanych z tym problemów oraz rodzących się w związku z nimi wątpliwości prawnych, zwrócił się o wyrażenie opinii, dotyczącej tych kwestii, do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
Urząd wystąpił także do Głównego Inspektora Pracy o rozważenie możliwości wprowadzenia określonych systemowych działań, które…
